你的工作经验是什么?有哪些值得分享的?_百科科普内容_坦华网

2022-10-08 11:54:28 百科知识 0次阅读 投稿:祝菊娴

谢谢邀答。

几十年走过来,风风雨雨,真不容易。回想起来,真得感谢我的领导,同事,亲人,朋友!

回想走过的路,其实也没有什么工作经验,只有切身感受和体会。不说说与关心关注我的朋友们分享也无妨。

这是最早工作的地方——湘南一所偏远山区学校

坚持学习,方能胜任本职工作,不断向前发展。

有人说,在学校学的东西工作中根本用不上。虽然话说得有些绝对,而如果觉得大学毕业后就无所不能的话,将会处处碰壁。

俗话说的好:“师傅领进门,修行在个人。”学校学的是基础知识、基本理论、基本技能,参加工作后面对的各种各样的情况和问题,需要根据不同情况进行不同处理,这就需要学习和钻研。要想成为所在行业的行家里手,下不了苦功夫,将是一句空话。

我一九八一年参加工作,开始是教书,后来改行到了行政部门。教书时,每个年级的教学内容不一样,每天的课程内容不一样,必须每天学习钻研,才能把课上好。

改行从事行政工作后,基本上是每三至五年换一个单位,差不多刚刚对这个单位的业务比较熟悉又调到另一个部门去了。到一个新的部门只能重新学习,才能胜任这个部门的工作。

实际上,正是不断的学习使自己很快熟悉本职岗位工作,不断做出工作业绩,不断得到组织的肯定,得到领导和同事的认可,也因此不断的向前发展。

这是工作之余常常步行经过的地方——湘南水乡一处公园的一角

敢于创新,方能做出工作业绩,开拓新的境界。

无论做任何工作,要想做出实实在在的工作业绩来,必须敢于开拓创新。仅仅满足于按部就班过得去,那时难有实绩的。

我的第一个工作单位,是湘南一所非常偏僻的山区中学。参加工作第一年,我任课之余,还负责学校的团组织工作。为了让同学们向团组织靠拢,激发同学们奋发向上发奋读书的热情,我不仅组织生机勃勃的校内活动,还将团员中的佼佼者组织到县城、市里学校去参观学习。回来后将学习参观的一些图片和同学们的感受文章编成墙报。老师和学生看到后很受震动。

三年后,我调到另一所学校工作,担任一个委培的“师范班”的班主任。我考虑这个班的五十六名学生毕业后就是小学老师,为了培养学生们的组织管理能力,我请示学校领导后,让每位学生轮流当班委会干部。团支部班子成员保持稳定,班委会实行任期制,每任期一个月,班长与副班长由全班同学投票选举产生,其他班委成员由班长副班长从还没有担任干部的同学中挑选。每年度评选优秀班委会。我担任班主任期间,不仅能基本摆脱班上事务,集中精力考虑备好课上好课,特别是让每位学生都得到了锻炼和培养。

在行政工作中,我发现不少人们喜欢以会议传达会议,以文件传达文件,很多东西没有集合本地实际,缺乏操作性。我主张,无论会议还是文件必须符合本地实际,达不到要求的重新调研,宁可缓一点,也决不以官僚主义和形式主义那一套糊弄基层干部。特别提出减少文件和会议,我认为“天天开会下文,哪有时间干事”?

这是我工作生活过的地方——湘南一个美丽的山城

不怕吃苦,方能保持良好精神状态,战胜各种困难。

俗话说:“吃得苦中苦,方为人上人。”我们不能追求“人上人”,但是,一定要做好本分的事情。而做好任何一件事情,并非轻而易举,需要吃得起苦。

一个不怕吃苦的人,往往是具有牺牲奉献精神的人,他们不计较名利得失,不在乎位高位低,他们想到的就是如何尽可能将工作做得更好。

我改行做行政工作时,年纪还请,开始是负责党委办的文字材料工作。那时人手少,材料多,材料要得也急,领导水平高,对材料要求也高。常常需要加班加点搞调研、写稿子、审稿子。常常为了一篇稿子吃不下,睡不香,人瘦了一圈又一圈。没有一种吃苦耐劳的精神,很难更上领导步伐和节奏,很难坚持下去。

调到另外一个部门后,原以为会轻松一点,没想到领导的意图是要我是负责一个文博馆的前期资料收集整理和设计工作。这是我从来没有想过的事情。如果不是保持奋发向上的精神状况,组织人员想方设法搜集资料,加班加点整理资料,绞尽脑汁构想方案,几乎不可能将事情做下去。

现已八十多岁的母亲,——对我言传身教的典范

拉拉杂杂说了这些,献丑了,谈不上经验,真切的感受而已,请朋友们赐教,不妥之处,请批评指正。

在所有工作中必不可少的工作经验的我想,大概跑不出:不骄不躁,勤奋,谨慎。

笔者认为一点在工作中比较重要的还是勤奋吧,在工作中,做好自己的工作是当然是分内之事,但是光做好自己的工作,还远远不够,做好自己的工作只是最基础的要求,想要把工作干好不是光把上级安排事情做完,更多的还是要总结在完成工作中所做的事情,得到长进才是最重要的。如果做了工作,也没有得到任何的长进,那即使你再努力,你所做的工作其实也是白费的,我们做工作的目的是要把事情做好,但是人是需要不断地进步的,即使你只是在做一些机械的重复性的工作,那也应当要思考如果去提高效率,如果只是一味的重复,我觉得那算不上是勤奋,因此我对勤奋的定义不光是把工作做好,更多的是要在这些不断重复的工作中去得到升华,那才算得上是真正的勤奋。

而且在工作中更重要的就是:不骄不躁加谨慎,工作中的人际关系也是相当重要的,许多工作需要多人的配合才能更好地完成,因此在工作中处理好同事关系,也是非常重要的,这就要求我们在执行工作,不骄不躁,做好自己本职工作的同时,若与他人配合中,若他人存在不妥适当指出就好,不要看到别人的错误就咄咄逼人,工作中与人为善,会为以后的工作带来很大的便利。还有就是无论做工作还是同事间的交往,都要尽量谨慎一些,三思而后行,在工作中可能你不经意的一句话或者一件事,会给他人带来不好的影响,比如你的一句话导致了同事工作量的增加,因此在工作中做事要尽量的谨慎一些。

以上几点建议虽然看起来是有些朴实无华,但在工作中都是重要的基本准则,是工作能更好开展的前提,是不断提升自己的基础。

我们很多销售,见到客户就是谈产品,谈进货,谈政策,言语间不会有其他的,给人的感觉就是推销产品。若我们换个角度,让客户对我们产生兴趣,想要去挖掘,去深度交流,让他们觉得我们有价值,有那么一个点去吸引到她,这个时候再提一下产品,或者他们会主动问及产品,那么销售的难度是不是就降低了很多。我现在做保险销售,在八年前,自己开过美容院,我在开美容院得时候,我差不多有一千个客户,其实生意是非常好的,此外,我还会有意识地学习,比如,看一些心理学的书,营养学的书,煲汤的书,带孩子的书,但是,后来我为什么没有开美容院了,是因为我那时我年纪还小,也就是20多岁,我每天面对的都是这些怨妇,全部都是有钱又有上了一点年纪的女人。每个家庭都会有很多不开心的事情,我每一天都接触这些负能量人,我自己不懂得如何释放负能量,不懂倒出这些垃圾。影响了我的情绪,所以,再赚了一笔钱后,我就没有做了。 从我做销售起,我从来都是化被动为主动,我不知道大家理不理解这句话的意思,就是化被动为主动。我不会让我的嘴巴去说出来,让你来买我的产品。我会有办法,我会想办法让客户对我的产品感兴趣很好奇=讲故事,他们来主动开口跟我说。我的风格是这样的,可能每个人销售的方式都不一样,我觉得百变不离其宗…… 其实做销售,就是我们自己要像一个合格的产品。我们自己就是一个品牌。我们做什么行业,我们就要投入,我们要像什么样。比如说,如果你是一个医生,你穿成一个大师一样的衣服,人家会找你看医生吗?是不是,那我们做销售的,首先我自己各方面条件要准备好,你要给客户带来什么样印象。这是很重要的,人和人之间,就是一种感觉,就是一种化学反应,是不是,你要想给他什么感觉,那你就准备什么形象,那么人家就会定义你是什么。我觉得这个点很重要。真的很重要、很重要,你跟每个人去交流,你要了解她的所求。人跟人之间是什么,就是一个价值的体现。

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